Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Dúvidas sobre processo seletivo

Q+: feedback que ajuda no seu desenvolvimento

por Gabriela Rodrigues 3 de fevereiro de 2023
3 de fevereiro de 2023
A imagem que ilustra o artigo Que mais: feedback que ajuda no seu desenvolvimento está em tons de cinza. No centro, tem a foto de um rapaz de perfil, dando um salto. Ao lado o texto Que mais e no alto o logo da Cia de Talentos.

Quantas vezes você concorreu a uma vaga, não recebeu a aprovação e ainda ficou sem um feedback que apontasse quais pontos poderia melhorar? Então, o artigo de hoje é sobre o Q+, uma devolutiva que todas as pessoas que participam dos processos seletivos da Cia de Talentos recebem pra ajudar no seu desenvolvimento.

Quer saber mais sobre isso? Continue a leitura, porque a gente te conta direitinho como ele funciona. ?

Q+: que feedback é esse?

O Q+ é um feedback personalizado dado depois de cada etapa a todas as pessoas que participam dos processos seletivos da CT. A ideia é contribuir para o seu desenvolvimento e o autoconhecimento.

O Q+ mais é o principal elemento dentre os feedbacks que as pessoas recebem ao final de cada fase. Por exemplo, quando ocorre uma dinâmica, quem participou pode receber uma devolutiva referente ao grupo.

Ele é feito de forma online, diz quais competências foram avaliadas naquela fase e como foi o desempenho em cada uma delas, mostrando uma pontuação de 0 a 5 em um gráfico. Assim, fica mais fácil de identificar quais competências precisam de aprimoramento. E tem mais: ele ainda dá dicas práticas de como fazer isso em cada uma delas.

Leia mais: O que é feedback e como ele pode te ajudar?

Como tenho acesso ao Q+?

O feedback é enviado por e-mail ou ficar disponível no sistema, que é acessado com login e senha e onde estão todas as informações referentes ao processo seletivo.

É importante dizer que o Q+ é enviado sempre que a CT participa da etapa. Existem alguns processos seletivos que contam somente a equipe de recrutamento e seleção da empresa que anunciou a vaga.

Vale destacar que ele não garante a aprovação ou reprovação em qualquer processo seletivo, mas é um instrumento valioso de aprendizado. ?

O Q+ existe porque queremos contribuir com o seu desenvolvimento pra você dar match com a vaga que tanto sonha e ter sucesso em sua vida profissional.

Por isso, agora que você conhece mais essa iniciativa da CT, acesse nossa página de vagas e confira as oportunidades que estão com as inscrições abertas.

DEVOLUTIVAFEEDBACKPROCESSO SELETIVO
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Processos seletivos: saiba como se preparar
próximo post
4 dicas pra destacar o seu currículo

Post Relacionados

Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo...

Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

O que esperar da etapa de dinâmica de...

4 dicas para fazer um vídeo de apresentação...

Currículo: saiba o que colocar no objetivo

O que não falar durante uma entrevista de...

10 habilidades comportamentais mais buscadas pelas empresas 

Do currículo a aprovação: O que você precisa...

Entrevista de emprego: 7 dicas do que fazer...

Como descrever pontos fortes e fracos em uma...

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

ENTREVISTA TENDÊNCIAS EMPRESA ESTÁGIO AUTOCONHECIMENTO COMUNICAÇÃO PROCESSO SELETIVO CARREIRA RH DESENVOLVIMENTO JOVENS JOVEM ENTREVISTA DE EMPREGO TRAINEE HABILIDADES COMPORTAMENTAIS CARREIRA DOS SONHOS CURRÍCULO TRABALHO SOFT SKILLS PRODUTIVIDADE JORNADA PARA O FUTURO FUTURO INOVAÇÃO FUTURO DO TRABALHO DICAS EXECUTIVO MERCADO DE TRABALHO EMPLOYER BRANDING UNIVERSIDADE EMPREGO

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade