Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Carreira e OportunidadeEducação e Desenvolvimento

Cia de Talentos e Alura: a parceria para quem quer atuar na área de tecnologia

por Gabriela Rodrigues 16 de janeiro de 2024
16 de janeiro de 2024
Cia de Talentos e Alura: a parceria para quem quer atuar na área de tecnologia

Dessa vez, viemos compartilhar uma novidade com você! A Cia de Talentos e a Alura, maior escola online de tecnologia do país, se juntaram em uma parceria incrível!

Neste artigo, além de conferir mais detalhes sobre a iniciativa, você fica sabendo como está o mercado de trabalho para quem quer seguir carreira na área de tecnologia e também sobre a importância de equilibrar as competências técnicas com as habilidades comportamentais. Acompanhe!

Necessidade por profissionais de tecnologia continua em crescimento

A demanda por profissionais de tecnologia continua alta, tanto no Brasil quanto em todo o mundo. De acordo com um relatório da McKinsey Global Institute, a demanda por trabalhadores de tecnologia deve aumentar em 21% até 2030.

Aqui no país, essa demanda é ainda mais expressiva. A Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) estima que o país precisará de cerca de 420 mil profissionais especialistas em tecnologia da informação até o ano de 2024 (e este ano já chegou!).

Atualmente, as empresas têm procurado profissionais para atuar com desenvolvimento de software, análise de sistemas, segurança da informação e inteligência artificial. Como os números indicam, há um mercado bastante promissor para essas e outras carreiras na área de tecnologia, com diversas oportunidades de emprego para quem possui as competências técnicas desejadas.

E por falar em competências técnicas, no próximo tópico vamos falar da importância de combinar esse tipo de conhecimento com as habilidades comportamentais.

A importância de equilibrar hard skills e soft skills

Primeiro, é preciso dizer que combinar essas suas habilidades é de extrema importância para o sucesso profissional em qualquer área. Afinal, as hard skills são as competências técnicas e específicas relacionadas aos conhecimentos de uma determinada área.

Como o tema do nosso artigo tem a ver com tecnologia, podemos citar como exemplo programação, análise de dados, desenvolvimento de software, entre outros. Ou seja, são aspectos essenciais para realizar tarefas específicas e desempenhar funções técnicas de forma eficiente.

Por outro lado, soft skills são as habilidades interpessoais e comportamentais que dizem respeito à maneira como nos relacionamos com as outras pessoas e lidamos com diferentes situações no ambiente de trabalho. Entre elas, podemos citar: comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança e resiliência.

As soft skills são importantes, porque permitem a interação efetiva com colegas e clientes, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e a excelência no desempenho de tarefas.

Mas, e por que equilibrar as hard skills e as soft skills?

Simples! Porque elas se complementam e se fortalecem mutuamente. Enquanto as hard skills fornecem a base técnica para realizar o trabalho, as soft skills facilitam a colaboração, a resolução de problemas em equipe, a comunicação clara e eficiente, e ainda melhoraram a adaptabilidade e a capacidade de lidar com mudanças.

Ter um equilíbrio entre essas habilidades é altamente valorizado pelas empresas e pode ser um diferencial no mercado de trabalho. Por isso, investir no desenvolvimento de ambas as habilidades é superimportante para se destacar profissionalmente e alcançar o crescimento e o sucesso na carreira.

Cia de Talentos e Alura: juntas para ajudar nesse equilíbrio

Como vimos, somar as competências técnicas com as habilidades comportamentais faze toda diferença no mercado de trabalho. Por isso, a Cia de Talentos, à frente de diversas iniciativas para o desenvolvimento de soft skills, como o Jornada para o Futuro, se juntou a Alura para oferecer a você a possibilidade de iniciar ou ampliar seu conhecimento técnico na área de tecnologia.

Com a parceria, você terá acesso a diversos cursos organizados em Formações que oferecem uma sequência de conteúdos em diferentes áreas, como Programação, Data Science, UX & Design, Inovação e Gestão, entre outros.

Além disso, você ficará por dentro de todas as novidades da Alura quanto aos cursos e imersões. Não é demais? Confira a seguir a primeira delas.

Saiba mais sobre a Imersão Fron-end da Alura

A Imersão Front-end da Alura é um curso de 5 dias online e gratuito que oferece a oportunidade de consolidar conhecimentos em HTML e CSS, aprender sobre frameworks e criar um projeto prático.

As aulas serão ministradas por professores especialistas do mercado, como Gui Lima (Alura), Mayara Cardoso (Itaú) e Fernanda Degolin (Globo). Durante o curso, você terá acesso a aulas inéditas, desafios e suporte de instrutores.

O projeto principal será a criação de uma página inspirada no Spotify, abordando desde fundamentos de desenvolvimento web até o uso de frameworks modernos e temas como responsividade e design eficiente. As inscrições são gratuitas e têm tempo limitado.

Essa é a primeira Imersão Front-end com foco em CSS e HTML da Alura, uma oportunidade incrível para quem quer começar o ano se aprofundando em tecnologia e aprendendo a criar páginas web responsivas que se adaptam a diferentes dispositivos. Por isso, aproveite essa oportunidade e faça já a sua inscrição.

ALURAÁREA DE TECNOLOGIACARREIRA TECHCOMPETÊNCIAS TÉCNICASHABILIDADES COMPORTAMENTAISHARD SKILLSPARCERIASOFT SKILLSTECNOLOGIA
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Saúde mental e qualidade de vida: como equilibrar carreira e vida pessoal
próximo post
5 tendências do mercado de trabalho para 2024

Post Relacionados

Como escolher o processo seletivo que dá match...

5 estratégias para construir uma carreira autêntica

3 maneiras de cultivar uma mentalidade intraempreendedora

Intraempreendedorismo como forma de alcançar seus objetivos de...

Cia de Talentos e Unmaze: juntas, para você...

5 características essenciais do perfil intraempreendedor

Intraempreendedorismo: o que é e por que importa...

A importância da Inteligência Emocional nas dinâmicas em...

Líder: ser ou não ser? Eis a questão

10 habilidades comportamentais mais buscadas pelas empresas 

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

PRODUTIVIDADE EXECUTIVO EMPRESA TRAINEE AUTOCONHECIMENTO PROCESSO SELETIVO JOVEM EMPLOYER BRANDING CARREIRA DOS SONHOS EMPREGO DICAS ESTÁGIO SOFT SKILLS JORNADA PARA O FUTURO CARREIRA ENTREVISTA DE EMPREGO JOVENS INOVAÇÃO UNIVERSIDADE TRABALHO FUTURO MERCADO DE TRABALHO FUTURO DO TRABALHO ENTREVISTA TENDÊNCIAS CURRÍCULO RH COMUNICAÇÃO DESENVOLVIMENTO HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade