Como demonstrar habilidades interpessoais em uma entrevista?

Você já reparou que muitas vezes, em um processo seletivo, a pessoa escolhida é aquela com habilidades interpessoais fortes ao invés de outra com habilidades técnicas mais avançadas?

Isso acontece devido à importância que as habilidades interpessoais, ou soft skills, têm em entrevistas de emprego e no desenvolvimento da carreira.

Neste artigo, vamos explorar o mundo das habilidades interpessoais, entender por que elas são tão valorizadas no ambiente profissional e fornecer dicas práticas para demonstrá-las na fase de entrevista. Continue a leitura!

Por que as habilidades interpessoais são tão valorizadas?

Para começar, é importante ter clareza do que são as habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills.

Essas habilidades envolvem a capacidade de se comunicar de forma eficaz, trabalhar bem em equipe, demonstrar empatia e resolver conflitos de maneira saudável, entre outras aptidões ligadas ao relacionamento com outras pessoas.

Elas são essenciais em quase todas as áreas profissionais, independentemente do cargo ou setor de atuação.

Feita essa contextualização inicial, a seguir, vamos dar algumas dicas de como você pode evidenciar essas soft skills no momento da entrevista.

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Dicas práticas para demonstrar suas habilidades interpessoais em uma entrevista

Agora que entendemos o que são habilidades interpessoais e sua importância, separamos 4 soft skills mais buscadas pelas empresas e como você pode demonstrá-las quando estiver em uma entrevista.

1. Comunicação efetiva

Suas habilidades de comunicação ficam evidentes quando você expressa suas ideias de maneira clara e objetiva. Assim, evite usar jargões ou termos técnicos excessivos e dê preferência a uma linguagem acessível. Além disso, tenha escuta atenta e faça perguntas pertinentes que demonstram interesse pela vaga.

2. Trabalho em equipe

Destaque experiências em que você colaborou com sucesso em equipe. Para isso, descreva projetos ou situações em que você usou habilidades de liderança, por exemplo, e contribuiu para o sucesso coletivo. Dessa maneira, você mostra que é capaz de se adaptar a diferentes personalidades e estilos de trabalho, buscando sempre o consenso e a cooperação.

3. Resolução de conflitos

Se resolução de conflitos é uma soft skill que você possui, aproveite para destacá-la de maneira profissional e construtiva. Assim, traga exemplos de momentos em que você enfrentou um desafio interpessoal no trabalho e explique como você lidou com isso. É essencial mostrar sua habilidade em ouvir as diferentes perspectivas, buscar soluções criativas e trabalhar em conjunto para resolver os problemas.

4. Inteligência emocional

Inteligência emocional é a capacidade de reconhecer e gerenciar suas próprias emoções, bem como entender e responder às emoções das outras pessoas. Por isso, exemplifique situações em que você demonstrou empatia, adaptabilidade e controle emocional. Explique, ainda, como essas habilidades podem influenciar positivamente suas relações de trabalho e ajudar na construção de um ambiente saudável e colaborativo.

Por fim, as habilidades interpessoais, ou soft skills, são cada vez mais valorizadas no ambiente profissional. Mesmo que as habilidades técnicas sejam importantes, são as interpessoais que se destacam durante um processo seletivo. Durante a entrevista, é importante demonstrar essas habilidades com exemplos práticos.

Além disso, lembre-se que as soft skills podem ser aprimoradas ao longo do tempo. E esse é o objetivo do Jornada Para o Futuro, uma iniciativa da Cia de Talentos, que promove uma série de eventos e ações para oferecer oportunidades de desenvolvimento a pessoas que estão no início de suas carreiras.

Agora que você já sabe como deixar evidente suas habilidades interpessoais na entrevista, que tal conferir as vagas com inscrições abertas? Basta acessar o site da Cia de Talentos.