A etapa de testes existe para selecionarem uma quantidade determinada de pessoas para a próxima etapa do processo seletivo. Normalmente, temos o teste de lógica, que avalia a habilidade do indivíduo raciocinar de forma lógica e o teste de inglês, que avalia o seu nível de conhecimento na língua inglesa. Uma forma de se preparar para eles é: praticando!
Treine
Existem exercícios de lógica que te ajudam a exercitar sua capacidade analítica e, praticando, é importante que você entenda o seu raciocínio e se concentre na questão. Ao solucionar cada problema, reveja para compreender sua forma de resolução. Para praticar o inglês, você pode explorar seus conhecimentos com textos, exercícios de gramática ou exercícios similares para verificar seu desempenho.
Cronometre o tempo
Como os testes costumam ter um tempo para realização, quando você praticar, pode também cronometrar o seu tempo e gerenciá-lo para acompanhar sua performance. Dessa forma, quando fizer o teste para valer você já terá se habituado com a gestão do seu tempo.
Testes gamificados
Além desses exemplos de testes, algumas empresas estão trabalhando com novos modelos de testes gamificados, que focam nas habilidades cognitivas ou na avaliação de competências.
A diferença é que para esses não há uma resposta certa ou errada, porque o objetivo é avaliar o cognitivo. Ou seja, o processo de aquisição de conhecimento (cognição), que envolve fatores diversos como pensamento, linguagem, percepção e elementos similares que fazem parte do desenvolvimento intelectual.
Faça em um lugar tranquilo
Por fim, mas não menos importante, quando for realizar os testes do seu processo seletivo, leia todas instruções com calma e organize na sua agenda um tempo para realizá-los com tranquilidade em um momento em que você não será interrompido.
Então, evite fazer durante a aula da faculdade, no seu atual estágio ou no domingo, durante o almoço em família. Não importa qual teste seja, você deve realizá-lo sem a ajuda de familiares ou pessoas próximas, porque durante o processo você pode passar por alguma outra atividade ou teste que investigue esse resultado e vai ser frustrante chegar lá na frente e passar por uma reprovação por este motivo, não é mesmo? Então, se prepare, confie em você e vá em frente!
Espero ter te ajudado! Boa sorte e sucesso! ?
Ana Clara Bianco Correia
Consultora da Cia de Talentos
1 comentário
O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o novo modelo estrutural aqui preconizado oferece uma interessante oportunidade para verificação de todos os recursos funcionais envolvidos.