Já participou de algum processo seletivo em que precisou responder à pergunta: “Por que devo te contratar?“. E aí? Conseguiu responder com tranquilidade ou sentiu que o coração acelerou e não soube responder muito bem?
Essa é uma pergunta comum e costuma ser feita ao final de uma entrevista. Pra você chegar a este momento com mais calma, a gente preparou este artigo, contando o que considerar na sua resposta. 😉 Confira abaixo:
O que as empresas querem saber quando fazem essa pergunta?
Todas as perguntas feitas em uma entrevista de emprego possuem um objetivo. Neste caso, quando você escuta “por que devo te contratar”, o intuito de quem está fazendo o recrutamento é saber qual a sua proposta de valor, caso ocorra a contratação. Em outras palavras, o interesse está no seu diferencial em relação às demais pessoas participantes.
A consultora head da Cia de Talentos, Magali Celso Alves dos Santos, explica que “com essa pergunta, geralmente querem entender as qualificações da pessoa candidata, se elas atendem ao que é esperado pela empresa”.
Por isso, você deve:
– demonstrar conhecimento em relação à empresa e à vaga;
– destacar suas habilidades;
– enfatizar experiências relevantes que fazem de você o perfil ideal.
Agora que você já sabe qual o motivo dessa questão ocorrer, falaremos a seguir o que levar em consideração na hora de elaborar a sua resposta.
E como devo responder, afinal?
Primeiro, é importante dizer que não existe uma resposta pronta, mas lembre-se que a ideia é contratar você. Então, a sua fala para essa pergunta deve ser estratégica, convincente e persuasiva. Abaixo, listamos outros pontos que vão te ajudar:
Tom de voz
Mesmo que você perceba certo nervosismo na hora de responder, procure manter a calma e fale com convicção, em um tom de voz adequado para que a pessoa te compreenda bem e sinta segurança no que está sendo dito.
Ressalte seus pontos fortes
Para Magali, é importante destacar suas características, qualificações e habilidades que mais sobressaem em você. Ainda de acordo com ela, se já tiver alguma experiência profissional, cite alguns resultados que proporcionou em outras empresas que atuou.
Mas, atenção: “Como é uma resposta muito ampla, foque nas características e resultados que mais tenham relação com a empresa e com a vaga para a qual está se candidatando”. 😉
Dê uma resposta objetiva
“Por que devo te contratar” costuma ser uma pergunta de fechamento. Isso quer dizer que a ideia é colocar em poucas palavras os argumentos que justifiquem a escolha por você.
Seja você
Essa é uma das máximas que sempre falamos por aqui. Tentar ser quem você não é só gera uma imagem negativa a seu respeito. Por isso, autenticidade e sinceridade antes de tudo.
Essa é também a oportunidade de demonstrar disposição e interesse real em querer fazer parte do time, contribuindo para o sucesso da empresa.
Treine a resposta
Assim como em todas as fases do processo seletivo, é importante que você se prepare e treine. Anote o que considera de principal e qual poderia ser a sua resposta. Apenas cuide pra que ela seja natural e não um texto decorado.
Depois de conferir todas essas dicas, o que você me diz: “Por que devo te contratar?”.
Leia mais: Entrevista de emprego: planeje o que irá falar
Pra dar o play: Como se dar na entrevista – Episódio #08 do CT CAST
7 comentários
Muito feliz em continuar no processo e aprendendo cada vez mais com as dicas e posts, ajuda no caminho do processo seletivo e fica o aprendizado para a vida pessoal, profissional e social tudo que aprendemos é enriquecedor e só vem a somar em nosso banco de dados de conhecimento . Gratidão
Porque acredito que minhas habilidades podem ajudar em muito tanto a empresa como a mim também, pois desde que trabalho como voluntária na entidade local, percebo as boas mudanças acontecidas na entidade e na comunidade, então creio que uma oportunidade pode me facilitar fazer também como profissional.
Gostei da dica que ajuda muita, só poderia ter uns exemplos de resposta pra tentarmos adaptar a nossa resposta. Mas obg pela dica!!!
Bom dia é muito importante essas dicas pra que nó processo seletivo sejamos mais capaz de entender, como lidar com essas perguntas que são nescessário para finalizar o nossa entrevista, tou muito feliz em fazer parte desta etapa.
Porque eu sei que sou uma boa profissional. Alcancei bons resultaldos e ajudei as lojas por onde passei a chegarem num novo nível de organização, processos, resultados e clima de equipe. Sou bem recomendada por colegas e chefes, com quem inclusive tenho amizade até hoje. Gosto da relação de troca e desenvolvimento quando estou trabalhando, além da remuneração monetária. Se não for pra fazer diferença eu nem fico na empresa.
Obrigada pelas dicas, enriquece ainda mais meus conhecidos. Sempre quando faz essa pergunta, procuro informar das experiências e habilidades . Agradeço por fazer parte desta etapa.
Essencial todas essas dicas, trás além de conhecimento, muito mais confiança no que vamos falar