Se a gente te perguntar “que tipo de profissional você é?”, o que você responderia? Com certeza pouquíssimas pessoas saberiam dizer que são profissionais T-shaped.
Provavelmente, algumas pessoas se definiriam como comunicadoras, analíticas, competitivas, planejadoras. Ou ainda, diriam que são profissionais multitask, proativos, comprometidos, entre outros tipos de rótulos.
Estes são termos muito usados por candidatos quando querem mostrar para as empresas qual é seu perfil. E até aí, tudo bem.
Mas, e se a gente disser que existem outras formas de mostrar quais são suas capacidades? Que existem identificações não tão restritivas e que consideram suas habilidades em mais de um sentido?
Existe um outro conceito, uma metáfora usada na hora de recrutar candidatos, que descreve a força de trabalho que um profissional é capaz de agregar a equipes, organizações e iniciativas. Essa definição se chama T-Shaped.
Usamos a letra “T”, mas o que ela realmente simboliza é a junção gráfica de uma barra lateral com uma barra vertical.
No profissional T-shaped, a linha vertical representa as habilidades e especialidades únicas de um candidato e o quanto ele conhece sobre elas. Já a linha horizontal representa a capacidade do profissional de colaborar com diferentes áreas e compreender outras disciplinas de seu campo de atuação.
Por exemplo, se você trabalhar com marketing digital, deve ter razoáveis conhecimentos de áreas como web analytics, SEO (search engine optimization), marketing de conteúdo, e-mail marketing, entre outras. Mas, digamos que você seja um especialista em geração de leads e análise de dados.
Neste caso, você poderia conectar as necessidades e atividades da sua especificidade com as demandas das outras áreas, mas colaborando intensamente com suas especificidades.
Por que o profissional T-shaped é importante no mercado de trabalho e para as empresas?
O mercado precisa de profissionais com profundos conhecimentos disciplinares, mas que, igualmente, sejam capazes de se comunicar além das fronteiras de sua especialidade, com outros tipos de profissionais, culturas e campo de atuação.
O profissional T-shaped é muito procurado pelas empresas pela capacidade de inovar, de realizar análises aprofundadas e de construir relacionamentos que fortaleçam as organizações.
Como alguém que lida com muitas pessoas e áreas com focos diferentes, um profissional T-shaped tem mais facilidade de capacitar e orientar os membros da própria equipe no sentido de trabalharem melhor em conjunto. São pessoas que sabem adaptar sua comunicação para falar com os diferentes membros do time.
Como desenvolver um perfil T-shaped?
Se você quer ser um colaborador T-shaped, uma vez que já entendeu do que se trata o conceito, o primeiro passo é compreender que o mundo mudou, e muito.
Surgiram novas formas de comunicação, economias globais, mercados que não existiam há uma década, produtos e serviços surgem o tempo todo. Com isso, novos postos de trabalho e campos de conhecimento se renovaram e continuam evoluindo.
Ser um profissional T-shaped é reconhecer que a complexidade do ambiente de negócios aumentou significativamente. Mas, o que você pode fazer, na prática, para desenvolver essa característica? Confira a seguir!
#01 – Busque o equilíbrio entre hard e soft skills
Se você ainda não está familiarizado com as diferenças entre hard e soft skills, pode dar uma olhada neste artigo que explica melhor o que é cada uma.
Mas, de forma resumida, as hard skills são habilidades técnicas que você pode quantificar (especializações, cursos técnicos, habilidades específicas). Por outro lado, as soft skills estão mais ligadas às suas características sociocomportamentais (autoconfiança, senso crítico, networking etc.).
Encontrar o equilíbrio entre elas é importante porque, enquanto as hard skills definem a barra vertical do T-shaped, as soft skills fazem parte do conjunto de habilidades que você vai precisar ter para caracterizar a barra horizontal.
#02 – Não se limite só ao que você faz atualmente
Para dar um exemplo, só porque uma pessoa trabalha com marketing digital e está atualmente na parte de criação de conteúdos, isso não quer dizer que ela não pode se tornar uma profissional T-shaped e se aproximar e especializar em outro campo.
Este mesmo colaborador pode ter algum interesse por SEO. Neste caso, o que ele precisa fazer é buscar cursos específicos e limitar o foco. Especializações e quaisquer outras formas de aprofundar os conhecimentos no novo campo de atuação devem ser a meta.
Algo igualmente importante a considerar: os conhecimentos prévios, aliados à nova especialidade, ajudam ainda mais a conseguir dialogar com ambas áreas no futuro deste colaborador, o que é algo que um T-shaped deve estar acostumado a fazer.
Quando escolher uma área para se especializar, não vá por um caminho somente porque ele oferece muitas oportunidades. É exatamente a escolha de algo lhe fascina o que vai ajudar nos momentos difíceis, quando seguir avançando é difícil e dá vontade de desistir.
#03 – Se não sabe o que quer, experimente várias coisas
Caso você não tenha sentido um “click” sobre algo que queira dominar, o melhor é dar uma pequena oportunidade para várias áreas que possam despertar seu interesse.
Isso necessariamente inclui fazer um levantamento de campos de atuação, tarefas, novas tecnologias e métodos que fazem parte do universo de tarefas do segmento escolhido.
#04 – Se disponha a não parar mais de aprender
Profissionais T-shaped não se acomodam com o tempo. Aliás, falamos no começo do artigo que nos últimos tempos muita coisa mudou no mundo dos negócios.
Bem, não há indícios de que essa tendência seja interrompida. De fato, o mais provável é que esse processo se intensifique. Com isso, você que quer ser o próximo colaborador T-shaped no mercado, deve colocar o aprendizado como metal não a curto, mas também a médio e longo prazo.
Além de continuar aprendendo, você deve inclusive criar o hábito de desafiar suas próprias ideias e convicções. Leia tudo o que você puder sobre seu campo de interesse, mas leia também a perspectiva de várias áreas sobre o mesmo tema.
Para desenvolver o perfil de profissional T-shaped, você precisa fazer desse interesse um hábito. Incluí-lo na sua rotina, no seu planejamento, nos seus pensamentos diários.
Encare esse desenvolvimento como uma meta e consiga um lugar para isso no seu dia a dia. E se você tem esse desejo, mas se sente um pouco acomodado e com dificuldades para começar, não deixe de ler o artigo em que mostramos o que você pode fazer para sair da sua zona de conforto!