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Dúvidas sobre processo seletivoSem categoria

7 atitudes pra evitar em uma entrevista de emprego

por alanis 23 de abril de 2021
23 de abril de 2021
7 atitudes pra evitar em uma entrevista de emprego

Com certeza você já encontrou uma série de dicas sobre como se destacar numa entrevista de emprego. O problema é que são tantas opções, que fica difícil colocar todas elas em prática, né?

Por isso, reunimos 7 atitudes que você NUNCA deve ter se quiser avançar em um processo seletivo. Assim fica muito mais fácil se preparar e se dar bem em uma das etapas mais importantes. Anote aí:

1- Nunca se atrase para a entrevista de emprego!

O atraso tem um impacto grande nos candidatos (mais do que no entrevistador). Afinal, durante a entrevista, você vai ficar pedindo desculpas e pensando que já reprovou pelo ocorrido. Então, isso possivelmente afetará sua performance.]

Assim, tente sair com antecedência para chegar ao local da entrevista uns 20 minutos antes do horário agendado. Esse planejamento é importante porque, dessa forma, você terá tempo para se acalmar, observar como é a empresa e as pessoas que trabalham nela, tomar uma água, pesquisar um pouco mais sobre a empresa etc.

2- O meu defeito? Eu sou perfeccionista!

A internet é uma ótima maneira de encontrar informações sobre todos os temas, mas é necessário entender o que do conteúdo serve para você.

É muito comum os candidatos chegarem com respostas prontas à entrevista. Mas fuja desses modismos e se concentre em falar sobre você de maneira original.

3- Você pode ser uma pessoa divertida, não comediante.

Uma entrevista não é um interrogatório! É um momento em que candidato e empresa estão se conhecendo melhor. Dessa forma, como em um primeiro encontro, você pode sorrir, contar algo engraçado (dentro do contexto da entrevista), mas tenha cuidado para não ultrapassar a linha e tornar sua entrevista um momento stand up comedy.

4- Meu produto favorito? 

Nunca, nunca, nunca chegue a uma entrevista sem conhecer o que a empresa faz! O que ela produz e o que ela vende são informações que você precisa ter no momento da entrevista.

Vasculhe o site da empresa, procure notícias na internet, converse com pessoas que trabalham/trabalharam na empresa etc.

5- Cuidado para não falar demais na entrevista!

Com certeza o entrevistador desejará conhecer a sua história melhor. E é fato que todos nós temos milhões de histórias para contar. Mas, nesse momento especificamente, escolha as que melhor te descrevem e procure falar de uma maneira que traga conteúdo e que ao mesmo tempo seja objetiva.

Geralmente, uma entrevista tem, no máximo, 1 hora. Então, durante esse tempo, o entrevistador deverá estar seguro que tirou todas as dúvidas sobre o seu perfil.

6- Por que eu saí do último emprego? Não curti!

Essa é uma pergunta comum em uma entrevista, na qual o entrevistador tenta mapear os motivadores do candidato. Cuidado com as gírias e com a redução da sua experiência a um “não curti”, “não gostei”, “não me valorizavam”.

Todos esses pontos podem ser verdadeiros, mas tente trazer em um outro formato:

  • Que vivência foi aquela?
  • Quais foram os desafios?
  • Quais os motivadores da sua saída?

7- Não espere um feedback instantâneo! 

Por mais curiosidade que você tenha, o entrevistador não conseguirá te dar um feedback assim que acabar a entrevista!

Isso porque, muitas vezes, passará por um consenso com outro colega, terá comparação de entrevistas etc. Então, apenas pergunte como e quando você terá a resposta, agradeça e se coloque à disposição caso o entrevistador tenha mais alguma dúvida.

E aí, curtiu nossas dicas? Se prepare para não ter nenhuma dessas atitudes na sua próxima entreviste e boa sorte!

por Bárbara Galvão
Consultora de Processos Seletivos da Cia de Talentos

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2 comentários

gloria maria 18 de junho de 2021 - 20:44

Muito esclarecedor, obg.

Réplica
Fernanda 14 de janeiro de 2022 - 22:44

Ótimas informações. Muito importante o preparo para entrevista e saber o que evitar, principalmente neste momento desafiador que estamos vivendo.

Réplica

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