Dispensas, fusões, reorganização, reestruturação… seja qual for o motivo, a perda de um emprego é uma experiência emocionalmente dolorosa e muitas vezes devastadora. Quer seja de um emprego de poucos meses ou de muitos anos, a recolocação profissional pode ser uma fase difícil e longa.
Depois de receber a notícia indesejada, é provável que você experimente uma ampla gama de emoções, desde medo e ansiedade até raiva. Além disso, há também a sensação de insegurança pela perda de benefícios como plano médico, seguro de vida, vale-alimentação e tantos outros.
No entanto, a melhor coisa a se fazer nesse momento é manter a calma, a cabeça erguida e ter proatividade. Ser resiliente vai melhorar a sua capacidade de adaptação nessa fase e essa habilidade também será importante ao longo da sua carreira.
No mais, existem formas de passar por esse “vendaval” de um jeito mais estratégico e leve para conseguir uma recolocação profissional. E é isso o que nós vamos te contar.
O que é recolocação profissional?
A recolocação profissional é um plano estratégico pra retornar ao mercado de trabalho após uma demissão ou para realizar uma transição de carreira.
No caso da demissão, algumas empresas oferecem uma espécie de programa de recolocação profissional, que visa minimizar os efeitos negativos da demissão, ajudando a pessoa a ser contratada em outra empresa.
Qual a importância da recolocação profissional?
Já se sabe que o mercado de trabalho é competitivo, e mais do que nunca, as pessoas estão procurando emprego. Portanto, é importante ter uma estratégia na manga e um bom plano pra executá-la, para assim, conseguir a recolocação profissional o mais breve possível.
Pode parecer burocrático ou desnecessário tanto cuidado nessa etapa, mas os tempos são outros e apenas um currículo atraente e disponibilidade para enviá-lo pode não ser suficiente.
Além disso, um plano de recolocação profissional, coloca você na frente de uma boa parte das pessoas que estão passando pela mesma situação. Isto porque, pensar na recolocação profissional de uma forma estratégica pode não ser muito comum a elas.
Geralmente, essa falta de estratégia e planejamento, faz com que profissionais “patinem” na hora de buscar a recolocação profissional ou realizar uma transição na carreira.
Como iniciar a recolocação profissional?
Se a empresa oferece um programa de recolocação profissional, já é um bom início. Converse com o RH para entender melhor a atuação da empresa nessa fase, visto que, cada uma pode oferecer diferentes programas com o mesmo propósito.
Com ou sem programa, você também pode (e deve) criar o seu plano de recolocação profissional em alguns passos, mas o primeiro e principal é: se conhecer.
Essa é a hora de você entender melhor as experiências que você viveu no último emprego e as emoções que elas geraram. Algo que você vivenciou e não gostaria que acontecesse novamente? Alguma situação que hoje você faria de outra forma?
O que é importante para você? Apenas remuneração ou flexibilidade e liberdade? Ou os dois?
São perguntas que apenas você pode responder, mas com base nelas você começa a entender o que quer para o futuro e a trilhar o caminho mais adequado pra chegar lá. Além disso, é interessante realizar um mapeamento de perfil pra entender melhor o ambiente que você mais gosta de trabalhar, qual o seu estilo de vida e o que te motiva.
A partir dessa análise, você pode começar a realizar os próximos passos, que são:
- Entender melhor o mercado de trabalho que você quer ou deseja atuar;
- Pedir indicação para pessoas do seu círculo de amizades, ex-colegas de trabalho e se mostrar à disposição no LinkedIn;
- Atualizar o LinkedIn;
- Criar/atualizar cadastro em sites de emprego;
- Buscar orientação profissional, com mentoria, por exemplo.
Leia mais: Série Jornada para o Futuro: LinkedIn e Networking
Será que a transição de carreira é uma opção para mim?
A transição de carreira é um caminho quando se deseja migrar para outra profissão pra dar novos rumos à sua vida profissional.
Envolve pesquisar o mercado de trabalho daquela área, conversar com profissionais que já atuam para entender como funciona o dia a dia, quais são as responsabilidades, estilo de vida que tal carreira oferece, além de remuneração e as possibilidades de crescimento.
Só tenha cuidado para não confundir insatisfação com o lugar onde você trabalha com o desejo de mudança de carreira. São coisas bem diferentes, mas que podem se misturar quando não há prazer no lugar onde você está trabalhando.
Quanto tempo leva para uma recolocação profissional?
Por melhor que seja o seu plano de recolocação profissional, não há garantias que em breve você conseguirá voltar ao mercado. Em média, pode levar 14 meses.
Por isso, a estratégia e a execução do seu plano de recolocação profissional precisa ser bem feita. Quanto mais estratégico e dedicado for, mais chances de logo retornar ao mercado de trabalho.
Por isso, não subestime o seu networking. Por meio dele, é possível conquistar uma boa oportunidade.
Conclusão
Trilhar um plano para a recolocação profissional não é difícil. No entanto, é preciso se conhecer para ter foco e objetivos bem definidos para chegar lá. E claro, os passos que citamos acima.
Por mais que não haja garantias de quando você voltará ao mercado, considere esta como uma possibilidade de recomeço 🙂
Aproveite o período para estudar, se desenvolver e fortalecer o seu networking – caso você não estava dando muita atenção a isso.
Existe um futuro incrível para você! Acredite e vá atrás dele.