Final do ano se aproxima e, para quem está prestes a concluir a graduação, começa a tensão. O TCC precisa ser finalizado e entregue, no estágio a impressão é a de que não vai acontecer a efetivação, ou seja, o desespero começa a bater.
Nessa situação, é muito comum que o jovem entre em todos os sites possíveis e se cadastre para qualquer processo de seleção, afinal, naquele momento, o único pensamento é aumentar as chances de contratação.
O próximo passo é começar a receber as ligações para entrevistas e testes e tudo que cada processo determina. E vem a dúvida: o que eles querem? Como devo me portar? O que responder?
Sinto informar, mas não há respostas certas. No entanto, posso te ajudar ao discutir alguns caminhos. Vem comigo!
Pense primeiro sobre as seguintes perguntas:
Em um mundo que muda muito rápido, que tipo de atitudes você acredita que as empresas esperam?
Em mercados em que não sabemos quem será nosso próximo concorrente o que é mais valorizado?
O que significa comprometimento para você?
As respostas podem variar, claro, porém, algumas habilidades sempre serão importantes. Vamos conhecê-las?
Protagonismo: cada vez mais as empresas procuram pessoas que, ao ver um problema, buscam encontrar alternativas e fazer parte das soluções. Além disso, é importante ser adaptável e flexível frente aos diferentes cenários, ou seja, não sofrer com as mudanças repentinas de caminho.
Curiosidade e capacidade de análise: estar antenado com o que acontece no mundo e saber ler dados transformando-os em ideias para se antecipar aos cenários é fundamental nos dias de hoje.
Escuta: é preciso respeitar a contribuição de outros profissionais e não julgar pelas aparências, idade, ou até mesmo falta de destreza com a tecnologia. Olhe mais ao seu redor.
#tamojunto: ainda que ninguém acorde com vontade de fazer hora extra, situações delicadas ou de crises podem acontecer a qualquer momento. Que tal vestir a camisa e fazer a sua parte nas horas difíceis?
Por Martha Magalhães
Consultora de Carreiras