Todo mundo sabe que falar bem em público não é uma tarefa fácil. Mas ela continua sendo necessária pra sua vida pessoal e profissional. Então, para te ajudar a melhorar essa soft skill, preparamos algumas dicas muito importantes:
#1 – Conheça bem o tema que vai tratar
Estude, se aprofunde e, no melhor dos mundos, prepare pessoalmente sua apresentação. Desta forma, você já constrói a linha de raciocínio e sabe o que vem antes e o que vem depois na sua fala.
#2 – Conheça o público que vai te ouvir falar
O público para o qual você vai se apresentar te dá muitas dicas sobre expressões e o tom que sua apresentação deve ter. Aliás, o tom é superimportante para uma apresentação de sucesso: ser formal para um grupo de jovens ou informal em um grupo de executivos faz sua apresentação ser, no mínimo, inadequada.
#3 – A impostação da sua voz também faz diferença!
O espaço é grande? Pequeno? Há microfone?
Falar alto em um espaço pequeno é como gritar. Mas falar baixo em um espaço grande é como ser “engolido” pela plateia e pelo lugar. Portanto, tenha cuidado!
#4 – Uma pitada de humor é bem-vinda, mas demanda cuidado!
O bom humor é sempre bem-vindo, afinal, quem não gosta de dar risada, não é mesmo? O ponto de equilíbrio do bom humor é ser engraçado sem fugir do tema, ou perder o foco, e sem ofender ninguém da sua plateia.
Consegue fazer isso numa boa? Se sim, siga em frente 🙂
#5 – Escolha a roupa certa!
Sua aparência parece bobagem, mas todos vão fazer uma imagem sua assim que você começar a falar. Sua roupa, seu cabelo, sua postura, enfim, tudo diz muito sobre você.
Sabe aquela roupa que, quando você usa no trabalho, todo mundo elogia? Então, é ela! Uma roupa bonita, confortável, com “cara” de trabalho e que gere um impacto positivo nas pessoas.
A última dica é: pratique! Não tenha medo, não fuja do microfone nem do palco. Falar em público é um exercício que nem sempre conseguimos praticar. Então, não perca as oportunidades que tiver, vai ser cada vez menos difícil até o momento que ficar fácil.
por Areta Barros
Consultora Head de Processos Seletivos da Cia de Talentos