Blog Grupo Cia de Talentos
  • Grupo Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
    • Bettha
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Grupo Cia de Talentos

  • Grupo Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
    • Bettha
  • Sobre o blog
  • Português
Carreira e Oportunidade

Estágio ou Trainee: em qual deles vale mais a pena começar?

por alanis 19 de fevereiro de 2021
19 de fevereiro de 2021
estagio_trainee

Você já ficou na dúvida se investe seus esforços em um estágio ou trainee? Então, não se preocupe, pois essa é uma dúvida comum entre os estudantes quando estão na Universidade!

Antes de mais nada, vamos combinar que iniciar uma carreira não é muito simples. Surgem várias dúvidas, como por exemplo: área de atuação, ramo da empresa, onde trabalhar etc. Além disso, também surge a grande dúvida: entre estágio ou trainee, qual deles tem mais a sua cara?

Como você deve imaginar, existem alguns detalhes sobre eles que você precisa conhecer.

Então, qual é a diferença entre estágio ou trainee?

A primeira diferença entre eles é a forma de pagamento – salário. O estagiário tem direito a uma bolsa auxílio e o trainee recebe um salário.

Além disso, a carga horária também é diferenciada.  Afinal, de acordo com a Lei atual, o estagiário só pode trabalhar por 4 ou 6 horas, enquanto o trainee é um funcionário efetivo. Ou seja, o trainee cumpre a carga horária estabelecida pela empresa, normalmente de 8 horas diárias.

Então, o valor recebido (salário mensal) por um trainee pode chegar a ser 3x maior que a bolsa auxílio de um estagiário. A média de mercado de uma bolsa auxílio está na faixa de R$ 800,00 a R$ 1.200,00 e a de um trainee de R$ 3.200,00 a R$ 4.800,00.

Um outro aspecto consiste na diferença entre os programas desenvolvidos pela empresa para os dois.

Num programa de trainee, o candidato é treinado para ocupar um cargo estratégico dentro da organização. Na maioria dos programas, o objetivo é desenvolver o trainee para ocupar uma posição gerencial em até cinco anos.

Já os programas de estágio possuem um período determinado de aprendizado e, ao final deste período, o estudante pode ou não ser efetivado pela empresa.

De qualquer forma, hoje em dia há muitas empresas que oferecem tanto o programa de estágio quanto o de trainee. Vale a pena pesquisar!

Mas quais são as competências necessárias para fazer um estágio ou trainee?

Algumas competências que as empresas analisam como os pré-requisitos fundamentais são comuns tanto para estagiários como para trainees, como:

  • Facilidade para trabalhar em equipe
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Boa comunicação
  • Flexibilidade
  • Capacidade de análise
  • Liderança

O que vale ressaltar é que, independentemente de estar participando de um processo de estágio ou trainee, procure conhecer o que a empresa oferece. Veja qual programa está mais próximo de suas expectativas. Lembre que você está numa fase de buscar conhecimento e desenvolvimento acadêmico.

Portanto, o mais importante é que você se identifique com a empresa, com a cultura e método de trabalho dela. Seguindo esta linha, você iniciará sua carreira com menos dúvidas e angústia e, certamente, estará no caminho certo para uma carreira profissional de sucesso.

por Ana Carolina Gomm
Consultora Head de Processos Seletivos da Cia de Talentos

ESTÁGIOJOVEMTRAINEE
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Match com as empresas: o que é e por que ele é tão importante no processo seletivo?
próximo post
5 dicas incríveis para falar bem em público

Post Relacionados

Feedback: O que é e como isso pode...

Seja você mesmo: é possível no trabalho?

Recolocação profissional: o que é e como fazer...

7 erros fatais nas entrevistas de emprego

Carreira em mosaico: o que é e como...

Me formei. E agora?

Ansiedade: como lidar com ela antes da dinâmica...

Como lidar com a timidez durante um processo...

Hard skills: quais são as mais comuns em...

6 coisas que as empresas avaliam na entrevista...

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Feedback: O que é e como isso pode te ajudar?

    24 de junho de 2022
  • Seja você mesmo: é possível no trabalho?

    17 de junho de 2022
  • Recolocação profissional: o que é e como fazer estrategicamente

    8 de junho de 2022

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

FUTURO RH TENDÊNCIAS INOVAÇÃO EXECUTIVO EMPRESA JORNADA PARA O FUTURO CARREIRA ENTREVISTA ASSESSMENTS EMPREGO EMPRESAS DESENVOLVIMENTO CURRÍCULO UNIVERSIDADE EDUCAÇÃO ENTREVISTA DE EMPREGO JOVENS TRABALHO MERCADO DE TRABALHO DICAS CULTURA E VALORES SOFT SKILLS CARREIRA DOS SONHOS FUTURO DO TRABALHO EMPLOYER BRANDING PROCESSO SELETIVO TRAINEE ESTÁGIO JOVEM

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

    Footer Logo

    © O blog de carreira do Grupo Cia de Talentos - | Politica de privacidade