Você já ficou na dúvida se investe seus esforços em um estágio ou trainee? Então, não se preocupe, pois essa é uma dúvida comum entre os estudantes quando estão na Universidade!
Antes de mais nada, vamos combinar que iniciar uma carreira não é muito simples. Surgem várias dúvidas, como por exemplo: área de atuação, ramo da empresa, onde trabalhar etc. Além disso, também surge a grande dúvida: entre estágio ou trainee, qual deles tem mais a sua cara?
Como você deve imaginar, existem alguns detalhes sobre eles que você precisa conhecer.
Então, qual é a diferença entre estágio ou trainee?
A primeira diferença entre eles é a forma de pagamento – salário. O estagiário tem direito a uma bolsa auxílio e o trainee recebe um salário.
Além disso, a carga horária também é diferenciada. Afinal, de acordo com a Lei atual, o estagiário só pode trabalhar por 4 ou 6 horas, enquanto o trainee é um funcionário efetivo. Ou seja, o trainee cumpre a carga horária estabelecida pela empresa, normalmente de 8 horas diárias.
Então, o valor recebido (salário mensal) por um trainee pode chegar a ser 3x maior que a bolsa auxílio de um estagiário. A média de mercado de uma bolsa auxílio está na faixa de R$ 800,00 a R$ 1.200,00 e a de um trainee de R$ 3.200,00 a R$ 4.800,00.
Um outro aspecto consiste na diferença entre os programas desenvolvidos pela empresa para os dois.
Num programa de trainee, o candidato é treinado para ocupar um cargo estratégico dentro da organização. Na maioria dos programas, o objetivo é desenvolver o trainee para ocupar uma posição gerencial em até cinco anos.
Já os programas de estágio possuem um período determinado de aprendizado e, ao final deste período, o estudante pode ou não ser efetivado pela empresa.
De qualquer forma, hoje em dia há muitas empresas que oferecem tanto o programa de estágio quanto o de trainee. Vale a pena pesquisar!
Mas quais são as competências necessárias para fazer um estágio ou trainee?
Algumas competências que as empresas analisam como os pré-requisitos fundamentais são comuns tanto para estagiários como para trainees, como:
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Bom relacionamento interpessoal
- Boa comunicação
- Flexibilidade
- Capacidade de análise
- Liderança
O que vale ressaltar é que, independentemente de estar participando de um processo de estágio ou trainee, procure conhecer o que a empresa oferece. Veja qual programa está mais próximo de suas expectativas. Lembre que você está numa fase de buscar conhecimento e desenvolvimento acadêmico.
Portanto, o mais importante é que você se identifique com a empresa, com a cultura e método de trabalho dela. Seguindo esta linha, você iniciará sua carreira com menos dúvidas e angústia e, certamente, estará no caminho certo para uma carreira profissional de sucesso.
por Ana Carolina Gomm
Consultora Head de Processos Seletivos da Cia de Talentos