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Cultura organizacional

Intervenção em saúde mental em tempos de instabilidade

por alanis 12 de junho de 2020
12 de junho de 2020
Intervenção em saúde mental em tempos de instabilidade

Você sabe como as mudanças e incertezas no ambiente corporativo podem interferir na saúde mental dos colaboradores da sua empresa? Entenda como esse processo acontece e conheça o projeto que pode apoiar sua equipe nesse período de incertezas.

Estamos vivenciando a experiência da quarentena e com ela o Home Office. Subitamente, houve uma profunda alteração na forma de relacionamento entre os colaboradores com a organização. Tudo isso aconteceu sem que houvesse a possibilidade de um planejamento ou preparação para essa nova dinâmica, trazendo complexidade para esse processo de transição.

Esse contexto, aliado à forte instabilidade na sociedade tem gerado impactos importantes na saúde emocional de muitos indivíduos. É fato que momentos como este são gatilhos para o surgimento ou agravamento de algumas doenças psiquiátricas como Depressão, Transtornos de Ansiedade, Transtorno de Estresse Pós-Traumático e Síndrome de Burnout, distúrbio que, antes mesmo da Pandemia, já estava muito presente no ambiente organizacional.

Como a saúde emocional pode impactar no trabalho?

Quando essas questões são levadas para o ambiente de trabalho, mesmo sendo no sistema de Home Office, podem ser agravadas por fatores externos. Por exemplo:

  • Medo de perder o emprego
  • Dificuldade em colocar limites no tempo dedicado às atividades relacionadas ao trabalho
  • Relacionamento com familiares em casa

Além disso, podem ocorrer outras interferências frequentes no contexto social atual, que está altamente imprevisível e instável.

Para as empresas, um dos efeitos mais impactantes sobre o adoecimento de um colaborador é a diminuição da produtividade. Este é um risco relevante tanto para as empresas, quanto para os indivíduos, pois é justamente no momento de incertezas que a alta performance é mais requerida e necessária.

Como apoiar a saúde mental dos colaboradores?

O projeto Intervenção em saúde mental em tempos de instabilidade foi desenvolvido com o objetivo de oferecer acolhimento psicológico para os colaboradores de organizações que estão vivenciando esse estágio de instabilidade.

Adicionalmente, por tratar-se de um projeto com foco em saúde mental em momentos de instabilidade, a proposta de atuação contempla também a transição para quando os colaboradores forem se readaptar às condições de trabalho no modo presencial. Afinal, isso certamente irá requerer habilidades para o enfrentamento de novos desafios, pressões, medos e ansiedades.

Por fim, cabe enfatizar que acreditamos na relevância e eficácia de espaços de fala e escuta, e de uma mediação para pensamentos negativos e sabotadores que levam ao sofrimento psicológico. Assim, ao endereçar esse tema de forma profissional e estruturada, certamente os colaboradores apresentarão melhores condições de saúde mental, e as empresas identificarão melhores resultados.

Sobre o peso do peso:
Amanda Menezes Gallo
Psicóloga

Valeska Bassan Magaldi
Psicóloga

EMPRESAHOME OFFICESAÚDE MENTAL
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1 comentário

Manoel Melo 17 de agosto de 2020 - 16:05

Eu entendo que; a intervenção na saúde mental está ligada a pessoas que tenham um domínio de uma boa comunicação para conduzir um dialogo,aberto, reciproco em que o colaborador se sinta confiante,seguro para que o mesmo compartilhe suas emoções.

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