Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Carreira e Oportunidade

O que fazer (ou não fazer) no seu novo emprego?

por bruno 5 de fevereiro de 2021
5 de fevereiro de 2021
O que fazer (ou não fazer) no seu novo emprego?

Para muitas pessoas, os primeiros meses do ano podem causar muita ansiedade. Principalmente se você conseguiu um novo emprego e precisa se adaptar a uma nova rotina. 

Nesse momento, é comum recebermos algumas perguntas sobre:

  • Vestimenta adequada
  • Relacionamento com os outros colaboradores
  • Como causar uma boa impressão com o chefe
  • Como adaptar a rotina

Mas isso não é algo que você deva se preocupar! Com algumas dicas, você se prepara para enfrentar essa situação com tranquilidade.

O que as empresas costumam fazer quando alguém começa em um novo emprego?

Antes de falarmos de você, precisamos entender todo esse novo contexto.

As empresas que possuem um plano de desenvolvimento para seus funcionários costumam fazer processos de integração. E, durante esse período, muitas das suas dúvidas poderão ser respondidas. Isso envolve palestras, recomendações e cursos. 

Além disso, o seu líder deve estar preparado para sua chegada. É nesse momento em que ele te apresenta aos seus colegas de trabalho, te dá todos os detalhes e dicas para seu dia a dia e, claro, te conhece melhor. Então, aproveite esse momento para fazer todas as perguntas que quiser sobre a rotina da empresa.

Como se preparar para o seu primeiro dia em um novo emprego?

Cada empresa tem a sua própria cultura, mas existem várias dicas que vão te ajudar a entender o que fazer (e o que não fazer) nesse momento tão importante. Olha só:

Não “chegue chegando”

Evite chegar na empresa demonstrando saber de tudo. Aquele é um lugar diferente, que conta com processos e dinâmicas diferentes. Portanto, esse é o momento de você se abrir para aprender coisas novas.

Além de te privar de oportunidades, muitas pessoas enxergam isso como uma atitude egocêntrica. O resultado é que seus colegas de trabalho terão uma primeira impressão negativa de você. Ninguém quer isso, né? 

Não tenha medo de errar

Tenha em mente que errar é normal! Afinal, a chance de você saber como resolver um problema no início do seu emprego é muito baixa. Principalmente, porque você ainda não sabe qual é a forma que seus gestores lidam com essas situações.

Então, se algum erro acontecer, não resolva o problema de qualquer maneira. Informe ao seu chefe e diga que precisa de ajuda. Ninguém vai te condenar por pedir apoio no início do seu novo emprego.

Entenda o código social da empresa

Ao entrar em uma nova empresa, busque o quanto antes saber qual é o código social dela. É um lugar mais formal ou informal? Qual o vocabulário você pode usar? 

Chegar em um ambiente de linguagem culta e soltar um “cara” para o seu chefe pode ser um deslize! Assim como chegar em um ambiente descontraído e tratar seus colegas de forma super formal vai te fazer parecer careta. Então, vale a pena se atentar a esses pontos. 

Então, como se comportar em um novo emprego?

Você não pode ser muito formal, mas também não pode ser muito descontraído. Como se comportar, então?

Bem, não existe uma resposta certa para isso. Relaxar é uma das práticas que mais ajudam nessas horas. Mas você pode tomar os seguintes cuidados para evitar gafes:

Mantenha a discrição

Saiba que, nos primeiros dias de emprego, todos estarão te avaliando. Então, evite chamar atenção. Seja pontual, mantenha seu espaço de trabalho organizado e cumpra seus prazos. Vale também falar baixo e evitar entrar em discussões.

Mostre serviço

Essa dica parece óbvia, mas se atente. Não busque entregar, de cara, inúmeras inovações para a empresa. Tenha o foco em pequenas entregas do seu cotidiano. Busque demonstrar que consegue trabalhar bem e atender essas demandas. Também aproveite esse momento para criar contatos.

Busque por feedbacks

Você não vai conseguir avaliar a qualidade do seu trabalho sem ajuda – pelo menos durante os seus primeiros dias. Portanto, é fundamental que você busque feedback de seus gestores e colegas de trabalho.

Lembre-se: esse é um momento de aprendizado. Logo, você não precisa ter medo de errar. Aproveite para aprender com seus erros e se tornar um profissional cada vez melhor.

Boa sorte!

Acima de tudo, aproveite! Entrar em um novo trabalho pode ser uma experiência assustadora à primeira vista. Entretanto, é sempre um momento importante para a sua vida, afinal, você vai entrar pela primeira vez em um ambiente que pode te marcar por muito tempo. Então, aproveite para criar laços importantes e curta muito essa nova experiência.

DICASJOVEMNOVO EMPREGO
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Faculdade: é ou não um passaporte para o sucesso profissional?
próximo post
Apresentação pessoal: saiba como dizer quem é você nos processos seletivos

Post Relacionados

Como escolher o processo seletivo que dá match...

5 estratégias para construir uma carreira autêntica

Intraempreendedorismo como forma de alcançar seus objetivos de...

Intraempreendedorismo: o que é e por que importa...

10 habilidades comportamentais mais buscadas pelas empresas 

5 tendências do mercado de trabalho para 2024

Cia de Talentos e Alura: a parceria para...

Saúde mental e qualidade de vida: como equilibrar...

Terminei a faculdade. E agora? Guia para começar...

Processos seletivos afirmativos: mais oportunidades para pessoas negras

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

AUTOCONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO SOFT SKILLS HABILIDADES COMPORTAMENTAIS PRODUTIVIDADE ENTREVISTA DE EMPREGO CARREIRA COMUNICAÇÃO EMPRESA EMPREGO EMPLOYER BRANDING RH ENTREVISTA CURRÍCULO ESTÁGIO INOVAÇÃO EXECUTIVO PROCESSO SELETIVO JORNADA PARA O FUTURO UNIVERSIDADE MERCADO DE TRABALHO FUTURO DO TRABALHO JOVENS DICAS JOVEM TRABALHO CARREIRA DOS SONHOS FUTURO TRAINEE TENDÊNCIAS

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade