Como se dar bem na fase de entrevista

Este é um dos momentos mais temidos de quem participa de um processo seletivo. Mas, neste artigo, a gente traz 3 dicas pra te ajudar a passar pela entrevista de um jeito mais tranquilo.

No início da vida profissional, a gente percorre um caminho longo e cheio de expectativas, sejam as nossas, as da família ou da sociedade. E a nossa trajetória começa com a escolha do curso, passa pela concorrência no vestibular, pela primeira exposição em um seminário na faculdade até o primeiro estágio. É neste momento em que várias das nossas escolhas serão vividas na prática. Só que antes disso, nos deparamos mais uma vez com a temida “concorrência”. Chegou a hora de encarar os processos seletivos!

Aqui no blog, temos várias dicas sobre como se portar em uma dinâmica de grupo ou na primeira entrevista. Mas, cá entre nós, estar frente a frente com aquela pessoa que é sua possível gestora – às vezes alguém da diretoria – complica a nossa vida, não?

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Pensando na minha experiência (sim, eu também passei por isso! #quemnunca?), o frio na barriga aumentava toda vez que a palavra “gestor” surgia em um e-mail de agendamento de entrevista. Acredito que isso acontecia por causa da posição, do nível hierárquico da pessoa ou porque surgia um pensamento como este: “Gestor: Uma pessoa com experiência, que sabe muito sobre aquela área, sobre a empresa. O que eu, uma mera estudante de psicologia, posso contar para ele?”. Isso nunca me impediu de encarar a situação. Mas que era difícil, ô se era!

Hoje, estando do lado de cá, ou seja, sendo recrutadora, conheci melhor esse mundo e quero muito desmistificar algumas coisas pra você! Quem sabe, assim, essa jornada fica mais tranquila, né?

Não minimize suas experiências

É natural que a pessoa que vai te entrevistar tem um know-how mais aprofundado sobre a atuação em determinada área. Senão, não estaria naquela posição, certo? Porém, não se diminua por causa disso. É importante que você consiga olhar pra si mesmo e dizer: “ok, eu não tenho toda essa experiência, mas como alguém que está se candidatando a uma vaga de estágio/trainee, o que eu tenho para oferecer? Se ainda assim você não sabe a resposta, vou te ajudar a pensar sobre isso:

– Sabe aquele futebol semanal, que você precisa organizar, saber fazer parte de um time, respeitar o erro do outro e lidar com pessoas diferentes?

– Ou lembra daquela iniciação científica? Aquela em que seu orientador não tinha tempo e você teve que “se virar”, ter muita autonomia para concluir?

– E ainda “help” que você deu na organização das economias da sua família, criando uma planilha de Excel ou fazendo as contas na ponta do lápis mesmo, tendo o sorriso no rosto dos seus pais como retorno?

Se você olhar pra sua rotina, com certeza vai conseguir identificar várias experiências que te fazem atrativo, que prova que a falta de experiência na área, não te torna menos importante!

Estar preparado é diferente de decorar respostas prontas

Apesar de não existem respostas prontas, não dá para chegar na fase da entrevista e gaguejar na hora de responder perguntas simples, como por que Marketing ou por que essa empresa?

Sempre penso que essas pessoas são apaixonadas pelo que fazem, ou pelo menos dedicam muito tempo a essa função. Por isso, tudo que elas precisam é se sentirem seguras da decisão que estão tomando. E estou falando da sua contratação ou não.

Seja assertivo

Uma vaga aberta significa a necessidade de uma pessoa naquela posição. Se a pessoa contratada se mostrou muito “em cima do muro” durante a entrevista, as chances de acontecer uma desistência da vaga ou frustração com a função aumentam.  Por isso, as exigências tendem a ser maiores durante a seleção.

No momento da entrevista, mostre qual a sua motivação, o que te faz querer tanto ocupar aquela vaga. É isso o que você precisa mostrar durante a conversa.

Conclusão

Assim como você vai para a entrevista querendo muito que dê tudo certo, acredite, a pessoa que te aguarda espera a mesma coisa. Por isso, busque o autoconhecimento, prepare-se, e seja você mesmo, deixando que o seu melhor apareça.