Entrevista final: quais são as respostas certas para impressionar os gestores?

A etapa de entrevista final é um momento crucial e o mais importante em todo o processo seletivo. Afinal, é quando os gestores batem o martelo e definem quem são as pessoas que irão ocupar as novas vagas da empresa.

Antes de mais nada, lembre-se que chegar nessa etapa significa que você já percorreu um longo caminho durante o processo, conseguindo aprovação em cada etapa e, muito provavelmente, tem um fit (“se encaixa”) na cultura da empresa.

Portanto, a entrevista final é a oportunidade que os gestores têm de te conhecer melhor, saber da sua trajetória, seu interesse e adequação à vaga.

Na entrevista final, quais são as perguntas que os gestores fazem?

Na verdade, não há uma regra ou um script definido. Contudo, geralmente os gestores vão iniciar pedindo para que você conte um pouco de si, das suas experiências e vivências.

O que eles esperam ouvir como resposta?

Nesse momento é importante contar sua história de maneira clara e organizada, trazendo todos os pontos importantes, como se estivesse pensando em uma linha do tempo.

Você pode começar contando sobre:

• A decisão pelo seu curso de faculdade
• O que você se envolveu durante a faculdade
• As atividades extracurriculares
• Trabalhos relevantes
• O que te levou a querer participar do processo seletivo etc.

Quais experiências você não pode deixar de mencionar na entrevista final?

Geralmente, as experiências mais importantes envolvem:

• Cursos extracurriculares
• Conhecimento de línguas
• Intercâmbio
• Voluntariado
• Estágio ou outro tipo de trabalho
• Projetos e envolvimento com entidades estudantis, como: Empresa Jr., Centro Acadêmico, Grêmio, Iniciação Científica, palestras, entre outros.

Mas atenção: você não precisa ter tido todas as experiências citadas e nem os gestores esperam isso! Esses são apenas alguns exemplos do que você pode trazer na entrevista final.

Além disso, você também pode contar um pouco sobre seus hobbies e outras coisas do seu dia a dia, sem deixar a objetividade de lado (faça um resumo de tudo).

O que vem depois dessa introdução na entrevista final?

Na sequência, os gestores vão querer saber um pouco mais sobre algumas experiências específicas, seus gostos, seu conhecimento sobre a empresa e a área, e o interesse na vaga. Normalmente, a pergunta vem pedindo um exemplo de como você agiu em determinada situação.

A intenção é conhecer um pouco sobre seus comportamentos nessas experiências. Para isso acontecer, sempre responda com sinceridade! Traga evidências de como você agiu e os resultados que alcançou.

Caso você não se lembre de alguma situação no campo profissional, você pode trazer situações no âmbito pessoal, pois qualquer exemplo é válido e aceito para poder te conhecer um pouco melhor.

E se fizerem perguntas relacionadas à empresa?

Para as perguntas voltadas para a empresa em si, procure fazer relação sobre seu curso ou alguma experiência sua que tenham a ver com a vaga. Aqui, é legal também fazer um link sobre você e os valores e cultura da empresa, com quais você se identifica e por quê. Inclusive, pense também em quais âmbitos você vê que pode contribuir para os resultados no negócio.

Por esses e outros motivos, costumamos dizer que o processo de entrevista final começa antes mesmo do dia marcado. Afinal, é fundamental que você faça uma pesquisa completa sobre a empresa e a vaga para trazer evidências concretas e aumentar suas chances de aprovação!

Tudo certo para conquistar sua vaga na entrevista final?
Boa sorte e conte sempre com a gente!