Blog Grupo Cia de Talentos
  • Grupo Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
    • Bettha
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Grupo Cia de Talentos

  • Grupo Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
    • Bettha
  • Sobre o blog
  • Português
Sociedade e Mundo

Quanto tempo a gente é feliz no novo emprego

por giomaz 19 de outubro de 2017
19 de outubro de 2017
Quanto tempo a gente é feliz no novo emprego

91 dias. É esse o tempo que dura a paixão. Uma recente pesquisa do Indeed, maior site de empregos do mundo, revelou que após 91 dias de trabalho em um novo emprego, o contratado já está em busca de uma outra vaga. Não é mera coincidência, o tradicional tempo de experiência também é esse. Empresas e pessoas são mesmo bem parecidos. As organizações buscam profissionais de ficção científica, que combine comportamentos e conhecimentos humanamente improváveis num mesmo ser.

Os profissionais sonham com um emprego ideal: que pague bem e todo dia seja sábado. Há um desencontro de expectativas, isso é claro. Processos seletivos, cada vez mais, lembram aplicativos de namoro ou contos de fada. A princesa enclausurada à espera do príncipe. O príncipe em busca da princesa disfarçada de garota simples. No final, quando tem o primeiro beijo, os dois viram sapos.

No último mês, vivi uma experiência bem diferente na feira de carreira da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Estudantes organizaram 2 dias de encontro entre empresas e alunos, mas não tinha uma vaga para ser preenchida. Não tinha um teste de inglês para ser avaliado. Era um encontro entre pessoas reais com experiências diferentes. Só isso. E isso foi muito.

Os alunos estavam ali porque queriam treinar a apresentação da própria história e esperavam um feedback de quem está no mercado de trabalho selecionando profissionais. Os representantes de RH estavam ali para construir relacionamento com futuros talentos e invertendo a lógica: primeiro cuidando do desenvolvimento daquele jovem, para, então, quem sabe um dia, selecioná-lo. Foi um alívio. Ninguém precisava convencer ninguém de nada!

A maioria, alunos e selecionadores, não encarou como um teatro, era um aprender compartilhado. Alunos, sobre o mercado de trabalho. Selecionadores, sobre expectativas e valores da nova geração. É nessa lógica que eu acredito.

Acho que paixão só cura quando você encara que é isso mesmo, o outro é de verdade. Tem qualidades e defeitos como você. Não vai existir relacionamento perfeito, emprego também. Isso não quer dizer que você não precisa ir em busca de quem ou do que gosta. Facilita demais quando a gente não precisa fazer um esforço descomunal para ser feliz, mas não dá para eliminar o esforço. Não conheço talento algum que sobreviveu sem ele. Não conheço casamento algum que sobreviveu sem uma bela dose de confiança e muita adaptação.

Por Renata Magliocca
Consultora de Inovação

CARREIRACARREIRA DOS SONHOSEMPREGOEMPRESAEXECUTIVOJOVEMJOVENS
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Por que os treinamentos de 8h estão com os dias contados
próximo post
5 motivos para entrar numa Empresa Júnior

Post Relacionados

Linguagem inclusiva e linguagem neutra: saiba tudo sobre...

Quais os bastidores no avanço da contratação de...

5 livros para ler nessas férias

Pink Money ou diversidade: por que as empresas...

Mês do orgulho LGBT: por que responder às...

2 formas de treinar seu cérebro para lidar...

Síndrome da impostora: o que é e como...

O BBB da vida profissional: quem é você...

Autoavaliação: descubra o que você realmente precisa levar...

4 dicas incríveis para planejar suas metas para...

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • 3 dicas para aproveitar melhor o seu tempo

    20 de maio de 2022
  • Você sabe o que é microlearning? Esse método irá turbinar seus estudos

    12 de maio de 2022
  • Me formei. E agora?

    4 de maio de 2022

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

EMPRESAS JOVENS TRAINEE ENTREVISTA DE EMPREGO EMPREGO CARREIRA DOS SONHOS ESTÁGIO SOFT SKILLS EXECUTIVO JORNADA PARA O FUTURO JOVEM UNIVERSIDADE MERCADO DE TRABALHO INOVAÇÃO DICAS EMPLOYER BRANDING ASSESSMENTS DESENVOLVIMENTO PROCESSO SELETIVO CURRÍCULO ENTREVISTA EMPRESA CULTURA E VALORES RH COMPORTAMENTO FUTURO EDUCAÇÃO OPORTUNIDADE TRABALHO CARREIRA

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

    Footer Logo

    © O blog de carreira do Grupo Cia de Talentos - | Politica de privacidade