Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Cultura organizacionalSociedade e Mundo

Luto: 5 fases para cuidar durante o isolamento

por alanis 17 de julho de 2020
17 de julho de 2020
Sentimento de luto nem sempre tem a ver com a perda de alguém. Barganha é um dos estágios! Aprenda a identificar.

Você já parou pra pensar que pessoas no mundo inteiro estão enfrentando o processo de luto nesse momento?

Frequentemente falamos sobre os impactos da pandemia e a crise desencadeada por ela, mas com a necessidade de isolamento social, também precisamos falar sobre o luto.

Esse sentimento fica ainda mais intenso nas atuais circunstâncias. Cada vez mais, ele passa a fazer parte do nosso círculo social e, consequentemente, da realidade dos colaboradores dentro das empresas.

Nesse artigo, vamos dar sequência à série sobre saúde mental falando sobre os 5 estágios que demandam cuidados, mas nem sempre têm relação com a perda de alguém.

Conhecendo cada um deles, é possível identificar esses sentimentos e tentar dosá-los de forma responsável e cuidadosa.


Como o sentimento de luto se apresenta no contexto atual?

O momento que vivemos é difícil, mais complicado para alguns do que para outros.

O sentimento da maioria das pessoas é que estamos em um período de vulnerabilidade causado pela pandemia, intensificado pela perda de empregos ou pela falta de reservas para manter a empresa e os funcionários, pagar contas e colocar comida à mesa.

Esse estresse e ansiedade pode gerar uma comoção muito similar ao luto.


1º – NEGAÇÃO

O ponto de partida de todo esse processo é a negação.  Esse é um mecanismo de defesa de quem sofreu justamente algum tipo de trauma e não quer aceitar algum fato ou situação.

Algumas ações podem auxiliar e até mesmo evitar esse quadro:

  • Conversar diariamente com amigos e familiares
  • Fazer reflexões sobre as suas ações regularmente

São pequenas atividades na rotina que podem evitar ou auxiliar este sentimento que ainda pode se transformar em quadros mais graves, como de depressão, por exemplo.

 

2º – RAIVA

O segundo sentimento percebido no luto é a raiva.

Por um lado, ela pode até ser benéfica, se for bem canalizada, trazendo uma verdadeira mudança interior. Em compensação, por outro lado, quando sentida por um longo tempo, ela pode se transformar em mágoas, gerando assim um quadro de profundo estresse.

Por isso, quando sentir raiva de alguém ou alguma coisa, procure refletir sobre a razão deste sentimento e quais são as ações necessárias para eliminá-la da sua vida naquele momento.

Muitas vezes, a receita é extravasar de forma positiva com exercícios físicos, dança ou canto.

 

3º – BARGANHA

Quando dizemos que barganhamos algum produto no comércio, isso soa como música aos ouvidos. Mas na psicologia, o termo barganha tem um sentido diferente e é preciso tomar cuidado, uma vez que é uma tentativa de adiamento.

É daí que vem o ditado “barganhar com Deus”, pois é o sentimento de que é preciso fazer algum tipo de troca com Deus. Na maioria das vezes, a troca é algo tão íntimo, que ninguém a nossa volta sabe.

Assim, acabamos barganhando a nossa própria vida em forma de promessas.

 

4º – DEPRESSÃO APÓS O LUTO

A depressão é o quarto estágio do sentimento de luto.

Depois de negar, ter o sentimento revolto da raiva e perceber que barganhar não adiantou, pode começar a depressão.

É um momento difícil, onde a mente e o corpo já não têm ânimo para lutar. Então, é preciso ter forças para entender esse quadro e pedir ajuda aos familiares e profissionais da psicologia, pois é um estado que necessita muita atenção e acompanhamento constante.

 

5º – ACEITAÇÃO

O último estágio é a aceitação.

Aqui é quando percebemos que negar, sentir raiva, barganhar ou se deixar afundar na depressão não resolveu a situação. Então, só nos cabe a aceitação.

É com a aceitação que encerramos o ciclo do luto e conseguimos seguir em frente!

Estamos passando por uma situação difícil, mas acredite, ela não é para sempre.

Fique atento. Se você está passando por algum desses cinco estágios, busque ajuda. Vale a pena falar com amigos, familiares e, principalmente, com um profissional da psicologia.

EMPRESALUTOSAÚDE MENTAL
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
O dilema da produtividade na pandemia
próximo post
Compulsão alimentar na pandemia: é normal?

Post Relacionados

ESG: você já ouviu falar nessa sigla?

Burnout é coisa séria: o que é e...

Linguagem inclusiva e linguagem neutra: saiba tudo sobre...

Quais os bastidores no avanço da contratação de...

5 atitudes para você ser efetivado depois do...

5 livros para ler nessas férias

Processo seletivo 100% online: ele desaparecerá com a...

Série Jornada para o Futuro: Cultura e Valores

Diversidade para as empresas: o que é e...

Pink Money ou diversidade: por que as empresas...

1 comentário

Hermes Dagoberto 1 de setembro de 2020 - 09:53

Gostei do assunto de sua divulgação, gostaria de ver se é pertinente para meu site.

Sds.

Réplica

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

COMUNICAÇÃO PROCESSO SELETIVO INOVAÇÃO ESTÁGIO CARREIRA DOS SONHOS TRABALHO FUTURO DO TRABALHO JOVENS MERCADO DE TRABALHO FUTURO EXECUTIVO AUTOCONHECIMENTO CARREIRA ENTREVISTA DE EMPREGO EMPRESA TENDÊNCIAS JORNADA PARA O FUTURO RH SOFT SKILLS ENTREVISTA HABILIDADES COMPORTAMENTAIS PRODUTIVIDADE DESENVOLVIMENTO JOVEM UNIVERSIDADE EMPREGO EMPLOYER BRANDING CURRÍCULO DICAS TRAINEE

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade